Ved aktsomhetsvurderingen etter skadeserstatningsloven § 2-1 skal det tas hensyn til « om de krav skadelidte med rimelighet kan stille til virksomheten eller tjenesten, er tilsidesatt ». Dette innebærer blant annet at størrelsen av de bevilgninger som har vært stilt til disposisjon, har betydning ved spørsmålet om erstatningsansvar for en offentlig helseinstitusjon, se nærmere Hagstrøm: Offentligrettslig erstatningsansvar (1987), særlig side 410 flg. Bevilgningens størrelse vil for eksempel kunne bli tillagt vekt ved spørsmål om det var uforsvarlig å sette en hjertepasient på venteliste og ikke umiddelbart påbegynne behandlingen. Vurderingen vil måtte bli den samme dersom beslutningen var truffet ved en privat helseinstitusjon som blir drevet for offentlige midler.
Arbeidsgiveransvaret omfatter ikke de tilfelle hvor skaden er voldt utenfor tjenesten, for eksempel hvis en sykehuslege forårsaker skade under konsultasjon på sitt hjemmekontor i fritiden. Arbeidsgiver som ved avtale har lånt ut en ansatt, vil imidlertid fortsatt kunne bli holdt ansvarlig, jf for eksempel RG-1953-389 (Eidsivating): Her ble et sykehus holdt erstatningsansvarlig for skade voldt av ansatt som var utlånt til å bistå i den private praksis til en av sykehusets leger. Det ble ansett ikke å ha oppstått noen vesentlig forrykning av tjenesteforholdet mellom sykehuset og den som hadde voldt skade.
Som nevnt gjelder de fleste pasientskadesaker arbeidsgiveransvar etter skadeserstatningsloven § 2-1. Fra de siste år nevner Utvalget til belysning følgende dommer: Rt-1989-426 (skadet arm - sykehuseieren frifunnet), Rt-1989-674 (skadet stemmebåndsnerve - sykehuseieren domfelt), Rt-1990-768 (HIV-smitte ved blodoverføring - sykehuseier og staten frifunnet), RG-1991-663 (Oslo - inoperering av trykkmåler - sykehuseier frifunnet), RG-1991-605 (Ytre Sogn - mislykket operasjon - sykehuseier domfelt), RG-1990-594 (Eidsivating - kneskade - sykehuseier domfelt) og RG-1989-443 (Bergen - fødselsskade - sykehuseier frifunnet).
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar